岗位职责：
1、根据公司发展需要制订培训计划；
2、开发培训课程所需案例和教材；
3、按计划组织开展企业文化、产品知识培训工作，包括前期的准备、培训现场工作、培训的资料整理存档等工作；
4、了解市场产品动态，调研分析竞品，不定期短时的国内出差下属分部开展培训工作；
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